¿Qué es el alquitrán?
Tar te permite caminar más suave y más rápido en tu camino hacia el éxito.
¿Cuál es el dolor de la capacitación corporativa?
Uno de los principales desafíos con la capacitación es el tema de los aprendices que olvidan lo que han aprendido demasiado pronto. Los estudios muestran que los aprendices olvidarán un promedio del 90% de lo que han aprendido en los primeros 7 días. Puede conducir a una pérdida masiva de tiempo, recursos y esfuerzo.
Entrenamiento que realmente se queda en tus mentes
Para combatir eso, las soluciones de capacitación WEA no solo proporcionan conocimiento y habilidades profesionales, sino que también equipan a los empleados con estrategias para retener y aplicar esa información a largo plazo, asegurando que su inversión en capacitación obtenga beneficios duraderos para su empresa.
Entrenamiento
Los módulos de capacitación están diseñados para cubrir temas que son de suma importancia para las empresas y aplicables al personal general de su empresa.
Comportamiento
La capacitación se realiza en un enfoque práctico y práctico, alentando a los alumnos a compartir experiencias e ideas entre ellos.
Resultados
La capacitación se elabora para encender cambios positivos en su lugar de trabajo y producir resultados medibles que duren más de 7 días.
Aprenda con 4As para lograr 4As
Al utilizar una serie de características en la aplicación Joyajoy para complementar la capacitación, WEA tiene como objetivo mejorar las habilidades profesionales y el conocimiento de los empleados, y finalmente promover el desarrollo completo de su empresa.
Aprende con 4As
✔️ Revisión de IA con juegos
✔️ Posteros después de la capacitación de orientación en línea
✔️ Acción compartida en el espacio corporativo en línea
✔️ Evaluación y análisis de resultados
Lograr 4As
✔️ alcanzar la memoria a largo plazo
✔️ Aplicar las habilidades en el trabajo de manera efectiva
✔️ Acelerar el aprendizaje del equipo
✔️ Avanzar en el desarrollo de personas
¿Cuál es la clave de la sostenibilidad?
Wea cree que invertir en sus empleados es la clave para la sostenibilidad y el éxito. Es por eso que WEA emplea el sistema de desarrollo de personas empresariales (EPD) para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo en su lugar de trabajo. Apoya a sus empleados para lograr su máximo potencial.
Al invertir en sus empleados, está invirtiendo en el futuro de su empresa.
De ERP
Las soluciones de capacitación genérica generalmente emplean el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP): un enfoque de arriba hacia abajo
A EPD
Las soluciones de capacitación de WEA utilizan el sistema de desarrollo de personas empresariales (EPD): un enfoque ascendente
Soluciones de entrenamiento orientadas a los resultados
La capacitación está diseñada para lograr resultados específicos y medibles.
Análisis de fuerza y debilidad
Para mejoras específicas después del entrenamiento
Evaluación continua de la memoria a largo plazo
Entre 3 y 24 meses después de la formación
¿Cuáles son los juegos?
El contenido de capacitación se convierte en juegos en la aplicación y personalizado para adaptarse a una variedad de necesidades de capacitación corporativa, cubriendo temas desde el servicio al cliente hasta el cumplimiento de ESG. Al incorporar juegos en la capacitación corporativa, las empresas pueden crear una experiencia de aprendizaje más dinámica y efectiva que sea más atractiva y agradable para los empleados.
Juegos de construcción de equipo
Venga con una tabla de clasificación y sirva como una forma atractiva de alentar el trabajo en equipo y la competencia saludable entre los equipos/miembros del equipo.
Juegos de entrenamiento de ventas
Ayude a los representantes de ventas a aprender y practicar conversaciones con posibles clientes, como identificar las necesidades de los clientes y los puntos débiles, desarrollar argumentos de venta, manejo de objeciones y acuerdos de cierre.
Juegos de entrenamiento de servicio al cliente
Ayude a los representantes de servicio al cliente a aprender y practicar conversaciones con clientes, como manejar clientes enojados, resolver problemas difíciles de los clientes, proporcionar un servicio al cliente excepcional y una venta adicional.
Juegos de entrenamiento de productos
Ayude a los empleados a aprender y retener información sobre los productos de una empresa, como identificar características y beneficios de cada producto, comprender el mercado objetivo para cada producto y comprender cómo se compara cada producto con los competidores.
Juegos de sostenibilidad y cumplimiento de ESG
Ayude a los empleados a aprender sobre prácticas sostenibles y cómo incorporar los principios de ESG en su trabajo, como identificar áreas de mejora en el lugar de trabajo para reducir el consumo de residuos y energía, y desarrollar soluciones sostenibles para los productos, el servicio o la cadena de suministro de la empresa.
Optimización de juegos de procesos comerciales
Ayude a los empleados a aprender y comprender ideas que puedan optimizar los procesos comerciales, como identificar los cuellos de botella, desarrollar un diagrama de flujo de proceso y desarrollar un plan de mejora de procesos.
Módulos centrales
Cubra temas genéricos que son adecuados para todos los niveles en la escala corporativa.
M1
Planificación de recursos sostenibles
Reducir los residuos y optimizar el uso de los recursos
M2
Gestión de tareas y del tiempo
Diga "adiós" a las tareas urgentes e importantes
M3
Espíritu de equipo y trabajo en equipo
Navegar en el mismo barco y compartir la misma misión
M4
Habilidades de comunicación profesional
Optimizar las 3 fases de la comunicación y evitar las crisis de falta de comunicación
M5
El poder del pensamiento negativo
Utilizar plenamente el pensamiento negativo
M6
Autoconciencia y Autoaprecio
Disfrute de la Superación Personal Continua
M7
Toma de decisiones y flexibilidad
Evitar la toma de decisiones y remediar una decisión equivocada
M8
Previsión y gestión de riesgos
Aplicar ESG y garantizar la sostenibilidad
M9
Liderazgo y seguimiento
Platón: Aprende a ser un seguidor, luego un maestro
"Quien no es un buen siervo no será un buen amo".
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Eleve sus habilidades y avance su carrera a través de la certificación
Al finalizar la capacitación, cada alumno recibirá un certificado WEA, que sirve como una credencial valiosa para avanzar en su carrera.
El certificado no solo es reconocido por las organizaciones líderes de la industria, sino que también sirve como un testimonio de la calidad de la capacitación proporcionada.